"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Класс, давай разберёмся по-честному.

Кратко по задаче

• Все пункты, кроме двух, являются примерами прав работника.
• Нужно найти номера двух пунктов, которые не права, а обязанности.

Разбор по пунктам

• 1. заключить трудовой договор — это право работника (право на трудовой договор с условиями труда).
• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право на отпуск.
• 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право на своевременную и полную оплату труда.
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право на информацию об условиях труда.
• 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника, а не право.
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника, а не право.

Правильный ответ: 56 (то есть пункты 5 и 6 выпадают как обязанности).

Как твоё решение 15 отличается

• Ты указал 1 и 5. Но 1 — это право, а 5 — это обязанность. Нужно выбрать только обязанности, то есть 5 и 6.

Почему так состоит задача и как решать

• В таких заданиях полезно определить, что именно выражено в формулировке каждого пункта: если речь идёт о праве (что работник имеет право на…), это право; если речь идёт об обязанности (что работник обязан...), это обязанность.
• Затем выбрать те пункты, где формулировка указывает на обязанность работника — это и есть выпадающие из общего ряда.

Итак, итог: ответ 56, а твоё 15 неверно потому, что 1 — право, а 5 — обязанность; не соответствуют условию задачи выбрать только обязанности.

Хочешь, пройдём ещё один аналогичный пример и потренируемся на нём?

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.