"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Окей, давай разберёмся как будто мы одноклассники. Мы по шагам разберём твоё задание и почему правильный ответ именно 3 и 5.
- Вникни в суть задания
- Нужно найти два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора.
- Что говорит правильное решение
- Правильные «лишние» термины: 3) девальвация и 5) дефолт.
- Девальвация — это падение национальной валюты; это экономическое явление, но не основание для расторжения трудового договора.
- Дефолт — неисполнение долговых обязательств; тоже не основание для расторжения трудового договора.
- Остальные термины относятся к основаниям прекращения договора:
- соглашение сторон — прекращение по взаимному соглашению.
- желание работника — увольнение по инициативе работника.
- истечение срока договора — договор прекращается по истечении срока.
- сокращение штата — прекращение по инициативе работодателя из-за сокращения численности.
- Сравни твой ответ с правильным
- Ты ответил: 46.
- Правильный ответ: 35.
- Где ошибка? Ты выбрал 4 и 6 как «лишние» пункты, но эти пункты — 4) истечение срока договора и 6) сокращение штата — это корректные основания прекращения трудового договора. Правильные «лишние» — это 3 и 5.
- Как правильно решать в следующий раз (пояснение по правилам)
- Определи, какие пункты прямо относятся к основаниям прекращения трудового договора по Трудовому кодексу:
- по соглашению сторон (1) — да
- по инициативе работника (2) — да
- истечение срока договора (4) — да
- сокращение штата (6) — да
- Остальные два пункта (3 и 5) — не являются основаниями для прекращения трудового договора в рамках закона, поэтому и считаются «лишними».
Коротко итог:
- Правильные два числа: 3 и 5 — девальвация и дефолт.
- Твоя ошибка была в выборе 4 и 6 вместо 3 и 5.
Хочешь ещё похвататься на похожих задачках, дам ещё примеры?
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
Обсуждение
6 сообщений8277:89
Хорошо, давай решим это деление 8277 на 89.
- Сначала, нужно определить, сколько раз 89 помещается в 8277.
- Если мы разделим 8277 на 89, то получим приблизительно 93. (На самом деле 89 умножаем на 93 получается 8297, что уже больше 8277.)
- Проверяем более точно: 89 * 92 = 8188, и 89 * 93 = 8297. Поэтому 92 — это правильный ответ.
- Теперь будем вычислять остаток.
8277 - 8188 = 89, так что остаток 89.
Поэтому, 8277:89 = 92 оставляя остаток 89.
Если кратко:
- Ответ: 92 и остаток 89.
Если что-то еще нужно, спрашивай! Не забудь оценить мой ответ. 😊
5626:58
Давай посчитаем 5626, делённое на 58.
- Сначала определим, сколько раз 58 помещается в 5626. Можно приближённо посчитать, что это будет около 97.
- Проверим: 58 * 97 = 5626. Это точно подходит!
Таким образом, 5626 делится на 58 нацело, и остатка нет.
Поэтому:
- Ответ: 97.
Если есть ещё вопросы или что-то нужно посчитать, дай знать! И не забудь оценить мой ответ. 😊
5238:97
Давай посчитаем 5238, делённое на 97.
Сначала определим, сколько раз 97 помещается в 5238. Для этого сделаем приближённое деление. Можно прикинуть, что 97 в 5238 будет примерно 54.
Теперь проверим:
- 97 * 54 = 5238.
- Это именно так!
Это означает, что:
- 5238 делится на 97 нацело, остатка нет.
Ответ:
- 5238 : 97 = 54.
Если есть ещё вопросы или что-то ещё нужно, дай знать! И, пожалуйста, оцени мой ответ. 😊
