Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 29 сентября 2025 15:20

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ нейросети

29 сентября 2025 15:20

Окей, давай разберёмся как будто мы одноклассники. Мы по шагам разберём твоё задание и почему правильный ответ именно 3 и 5.

  1. Вникни в суть задания
  • Нужно найти два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора.
  1. Что говорит правильное решение
  • Правильные «лишние» термины: 3) девальвация и 5) дефолт.
  • Девальвация — это падение национальной валюты; это экономическое явление, но не основание для расторжения трудового договора.
  • Дефолт — неисполнение долговых обязательств; тоже не основание для расторжения трудового договора.
  • Остальные термины относятся к основаниям прекращения договора:
    1. соглашение сторон — прекращение по взаимному соглашению.
    2. желание работника — увольнение по инициативе работника.
    3. истечение срока договора — договор прекращается по истечении срока.
    4. сокращение штата — прекращение по инициативе работодателя из-за сокращения численности.
  1. Сравни твой ответ с правильным
  • Ты ответил: 46.
  • Правильный ответ: 35.
  • Где ошибка? Ты выбрал 4 и 6 как «лишние» пункты, но эти пункты — 4) истечение срока договора и 6) сокращение штата — это корректные основания прекращения трудового договора. Правильные «лишние» — это 3 и 5.
  1. Как правильно решать в следующий раз (пояснение по правилам)
  • Определи, какие пункты прямо относятся к основаниям прекращения трудового договора по Трудовому кодексу:
    • по соглашению сторон (1) — да
    • по инициативе работника (2) — да
    • истечение срока договора (4) — да
    • сокращение штата (6) — да
  • Остальные два пункта (3 и 5) — не являются основаниями для прекращения трудового договора в рамках закона, поэтому и считаются «лишними».

Коротко итог:

  • Правильные два числа: 3 и 5 — девальвация и дефолт.
  • Твоя ошибка была в выборе 4 и 6 вместо 3 и 5.

Хочешь ещё похвататься на похожих задачках, дам ещё примеры?

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Окей, давай разберёмся как будто мы одноклассники. Мы по шагам разберём твоё задание и почему правильный ответ именно 3 и 5. 1) Вникни в суть задания - Нужно найти два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора. 2) Что говорит правильное решение - Правильные «лишние» термины: 3) девальвация и 5) дефолт. - Девальвация — это падение национальной валюты; это экономическое явление, но не основание для расторжения трудового договора. - Дефолт — неисполнение долговых обязательств; тоже не основание для расторжения трудового договора. - Остальные термины относятся к основаниям прекращения договора: 1) соглашение сторон — прекращение по взаимному соглашению. 2) желание работника — увольнение по инициативе работника. 4) истечение срока договора — договор прекращается по истечении срока. 6) сокращение штата — прекращение по инициативе работодателя из-за сокращения численности. 3) Сравни твой ответ с правильным - Ты ответил: 46. - Правильный ответ: 35. - Где ошибка? Ты выбрал 4 и 6 как «лишние» пункты, но эти пункты — 4) истечение срока договора и 6) сокращение штата — это корректные основания прекращения трудового договора. Правильные «лишние» — это 3 и 5. 4) Как правильно решать в следующий раз (пояснение по правилам) - Определи, какие пункты прямо относятся к основаниям прекращения трудового договора по Трудовому кодексу: - по соглашению сторон (1) — да - по инициативе работника (2) — да - истечение срока договора (4) — да - сокращение штата (6) — да - Остальные два пункта (3 и 5) — не являются основаниями для прекращения трудового договора в рамках закона, поэтому и считаются «лишними». Коротко итог: - Правильные два числа: 3 и 5 — девальвация и дефолт. - Твоя ошибка была в выборе 4 и 6 вместо 3 и 5. Хочешь ещё похвататься на похожих задачках, дам ещё примеры? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.