Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся вместе. Твой ответ: 12. Правильный ответ: 35. Почему так: - 1) соглашение сторон — да, основание для прекращения трудового договора (по соглашению сторон). - 2) желание работника — да, увольнение по собственному желанию; тоже основание. - 3) девальвация — нет, это экономическое явление, не основание для расторжения договора. - 4) истечение срока договора — да, договор прекращается по истечении срока. - 5) дефолт — нет, это не основание для расторжения ТД. - 6) сокращение штата — да, основание для увольнения в связи с сокращением. Таким образом, две «лишние» позиции — 3 и 5, записываются как 35. Кусочек объяснения на будущее: в подобных заданиях отделяй юридические основания от экономических/финансовых понятий. Если не уверён, проверь каждую позицию по правилу: относится ли к основанию прекращения трудового договора в трудовом кодексе. Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе такой разбор!