"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся вместе.
Твой ответ: 12. Правильный ответ: 35.
Почему так:
- соглашение сторон — да, основание для прекращения трудового договора (по соглашению сторон).
- желание работника — да, увольнение по собственному желанию; тоже основание.
- девальвация — нет, это экономическое явление, не основание для расторжения договора.
- истечение срока договора — да, договор прекращается по истечении срока.
- дефолт — нет, это не основание для расторжения ТД.
- сокращение штата — да, основание для увольнения в связи с сокращением.
Таким образом, две «лишние» позиции — 3 и 5, записываются как 35.
Кусочек объяснения на будущее: в подобных заданиях отделяй юридические основания от экономических/финансовых понятий. Если не уверён, проверь каждую позицию по правилу: относится ли к основанию прекращения трудового договора в трудовом кодексе.
Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе такой разбор!
