Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберёмся по шагам и понятно объясню, почему именно 3 и 5. 1) В чём суть задачи - Это перечень терминов. Все, кроме двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. - Нужно найти два термина, которые НЕ являются основаниями для расторжения договора. 2) Разберём каждое понятие - 1) соглашение сторон — основание прекращения через соглашение трудового договора. - 2) желание работника — увольнение по инициативе работника. - 3) девальвация — не основание для прекращения трудового договора. Это экономическое явление (падение курса валюты), напрямую трудовым правом не является основанием увольнения. - 4) истечение срока договора — основание прекращения по истечении срока. - 5) дефолт — не основание для прекращения трудового договора. Это неспособность выполнить долговые обязательства по соглашению/законам, но не прямое основание увольнения. - 6) сокращение штата — основание прекращения в связи с изменением численности персонала. 3) Почему именно 3 и 5 - Девальвация и дефолт относятся к экономическим/финансовым ситуациям, а не к основаниям увольнения по трудовому законодательству. Они могут повлиять на деятельность организации, но не дают автоматически права расторгнуть договор именно по этим причинам. 4) Как решать такие задачи в будущем - Читай формулировку: ищем основания прекращения трудового договора. Термины, связанные с экономикой или платежами, но не с основанием увольнения — candidate для «не является основанием». - Проверяй, какие варианты прямо описаны как основания расторжения (например, по соглашению сторон, по инициативе работника, по истечении срока, по сокращению штата). Итог: два термина, которые выпадают из общего ряда — 3 и 5. Ответ: 35 (или 3 и 5 в виде списка, но обычно записывают как 35). Очень хочется узнать твоё мнение: понравилось объяснение? Оставь лайк или дизлайк.