Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 30 сентября 2025 14:09

Андрей Гаврилович перешёл на работу из унитарного предприятия в производственный кооператив. Найдите в приведённом ниже списке общие черты этих предприятий. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) обязательное заключение трудового договора с работниками 2) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием 3) объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг 4) необходимость бережного отношения работников к имуществу работодателя 5) право работников ежегодно получать оплачиваемый отпуск 6) получение дивидендов по итогам года

Ответ нейросети

30 сентября 2025 14:09

Классно, ты правильно ответил: 145. Давай разберёмся по пунктам, чтобы понятнее было, почему так.

Как решать в общем

  • Сравниваем две формы предприятий: унитарное предприятие (УП) и производственный кооператив (ПК).
  • Общие черты — те признаки, которые характерны и для УП, и для ПК.
  • Остальные пункты — специфичны для одной формы и не являются общими.

Разбор пунктов

  1. обязательное заключение трудового договора с работниками — да
  • Это общая черта: и УП, и ПК работают через трудовые договоры с работниками.
  1. распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием — нет (Это черта ПК)
  • В ПК участники получают долю прибыли в зависимости от вклада, а не это не общая черта для УП. Значит не подходит для общей черты.
  1. объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг — нет (Это черта ПК)
  • Это характерно для ПК/артелей, где члены сами участвуют в производстве услуг, а не для УП. Поэтому это не общая черта.
  1. необходимость бережного отношения работников к имуществу работодателя — да
  • Это общая черта для обеих форм: бережное отношение к имуществу работодателя.
  1. право работников ежегодно получать оплачиваемый отпуск — да
  • Ещё одна общая черта: оплачиваемый отпуск закреплён за работниками в рамках трудового законодательства и распространяется на обе формы.
  1. получение дивидендов по итогам года — нет (Это черта УП)
  • Дивиденды по итогам года — характерно для УП, не является общей чертой.

Итог: общие цифры — 1, 4, 5 => 145.

Если хочешь, могу привести короткую памятку по отличиям УП и ПК, чтобы в следующих заданиях ещё быстрее определять общие черты.

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Андрей Гаврилович перешёл на работу из унитарного предприятия в производственный кооператив. Найдите в приведённом ниже списке общие черты этих предприятий. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) обязательное заключение трудового договора с работниками 2) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием 3) объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг 4) необходимость бережного отношения работников к имуществу работодателя 5) право работников ежегодно получать оплачиваемый отпуск 6) получение дивидендов по итогам года
Классно, ты правильно ответил: 145. Давай разберёмся по пунктам, чтобы понятнее было, почему так. Как решать в общем - Сравниваем две формы предприятий: унитарное предприятие (УП) и производственный кооператив (ПК). - Общие черты — те признаки, которые характерны и для УП, и для ПК. - Остальные пункты — специфичны для одной формы и не являются общими. Разбор пунктов 1) обязательное заключение трудового договора с работниками — да - Это общая черта: и УП, и ПК работают через трудовые договоры с работниками. 2) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием — нет (Это черта ПК) - В ПК участники получают долю прибыли в зависимости от вклада, а не это не общая черта для УП. Значит не подходит для общей черты. 3) объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг — нет (Это черта ПК) - Это характерно для ПК/артелей, где члены сами участвуют в производстве услуг, а не для УП. Поэтому это не общая черта. 4) необходимость бережного отношения работников к имуществу работодателя — да - Это общая черта для обеих форм: бережное отношение к имуществу работодателя. 5) право работников ежегодно получать оплачиваемый отпуск — да - Ещё одна общая черта: оплачиваемый отпуск закреплён за работниками в рамках трудового законодательства и распространяется на обе формы. 6) получение дивидендов по итогам года — нет (Это черта УП) - Дивиденды по итогам года — характерно для УП, не является общей чертой. Итог: общие цифры — 1, 4, 5 => 145. Если хочешь, могу привести короткую памятку по отличиям УП и ПК, чтобы в следующих заданиях ещё быстрее определять общие черты. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.