Какой элемент в ряду является лишним? Выберете ответ в виде слова или словосочетания в именительном падеже (например: солнце или солнечный свет). К числу юридических оснований прекращения трудового договора в Российской Федерации относятся. соглашение сторон ежегодный отпуск инициатива работника истечение срока договора неизбрание на должность

Разберёмся, какие из перечисленных элементов являются основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации. - соглашение сторон — да. Расторжение договора по взаимному соглашению является законным основанием (один из базисов прекращения трудового договора). - ежегодный отпуск — нет. Ежегодный оплачиваемый отпуск не прекращает трудовой договор; после отпуска договор продолжается, работник возвращается к исполнению обязанностей. - инициатива работника — да. По инициативе работника трудовой договор может быть прекращён (работник увольняется по своему желанию). - истечение срока договора — да. Прекращение договора по истечении срока действия для срочного договора. - неизбрание на должность — не является общим основанием прекращения трудового договора. В общем случае не относится к стандартным основаниям прекращения трудового договора в РФ (может иметь значение в специфических контекстах госслужбы, но не как обычное основание для трудового договора). Итак, лишний элемент: ежегодный отпуск. Ответ: ежегодный отпуск