"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Классный вопрос! Разберёмся по шагам.
- Что нам нужно определить
- Все термины за исключением двух являются правами работника. Нужно найти два термина, которые НЕ являются правами (то есть — обязанности работника).
- Разбор пунктов по смыслу
- заключить трудовой договор — это право работника: иметь договор, оформляющий отношения с работодателем.
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
- соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (не право).
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (не право).
- Сравнение с твоим ответом
- Твой ответ: 25
- Правильный ответ: 56
- Ошибка в твоём ответе в том, что 5 и 6 — это обязанности работника, а не его права. Именно их нужно исключить из списка прав и записать цифры двух «неправ» пунктов: 5 и 6 → 56.
Кратко итог: правильный ответ — 56. Объяснение: различие между правами и обязанностями; 5 и 6 относятся к обязанностям, остальные 1–4 — к правам.
Если хочешь, могу привести ещё похожую задачку для тренировки.
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.
