Ниже приведён перечень прав. Все они, за исключением двух, являются правами работника. 1) на создание профсоюзов; 2) на бережное отношение к имуществу предприятия; 3) на отдых; 4) на достоверную информацию об условиях труда; 5) на соблюдение трудовой дисциплины; 6) на получение оговоренной в трудовом договоре работы. Найдите два права, выпадающие из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберёмся по шагам. Что нужно найти - Из перечня должны выпасть те пункты, которые на самом деле не являются правами работника, а являются его обязанностями. Разбор пунктов 1) на создание профсоюзов — это право работника (право на объединение в профсоюзы). 2) на бережное отношение к имуществу предприятия — это обязанность работника (должен бережно относиться к имуществу). 3) на отдых — право работника. 4) на достоверную информацию об условиях труда — право работника. 5) на соблюдение трудовой дисциплины — здесь формулировка больше относится к обязанности: соблюдать трудовую дисциплину. 6) на получение оговоренной в трудовом договоре работы — право работника (право на выполнение того объёма работы, который указан в договоре). Вывод - Лишние (обязанности): 2 и 5. - Правильный ответ цифрами: 25. Ваш ответ был 12, то есть вы взяли 1 и 2, что неверно, потому что 1 — это право, а 2 — обязанность. Как сформулировать решение в будущем - Если формулировка содержит "на" в начале и обозначает возможность получить или сделать что-то (на право на...), то скорее всего это право. - Если формулировка описывает обязанность "обязан(а) соблюдать", "нести ответственность за", "пользоваться бережно" и т. п. — это обязанность. Готов разобрать ещё такие примеры или сделать мини-тренировку? Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.