Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся по шагам и разберем, почему мой ответ и твой ответ отличаются. 1) Понять задачу - Перечень: 1) соглашение сторон, 2) желание работника, 3) девальвация, 4) истечение срока договора, 5) дефолт, 6) сокращение штата. - Должны быть две термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Остальные — основания для расторжения. 2) Как решать (что из этого касается трудового договора) - 1) соглашение сторон — основание для прекращения по взаимному согласию. да. - 2) желание работника — прекращение по инициативе работника (по собственному желанию). да. - 3) девальвация — экономическая ситуация, не основание для расторжения трудового договора. нет. - 4) истечение срока договора — основание для прекращения. да. - 5) дефолт — не основание для прекращения трудового договора. нет. - 6) сокращение штата — основание для прекращения по инициативе работодателя. да. 3) Сравнение с правильным ответом - Неправильные термины (не основания): 3 и 5. - Правильный ответ: 35 (цифры «3» и «5»). 4) Почему твой ответ «36» неверен and как нужно было решить - Ты включил 6-й пункт (сокращение штата) в исключение. На деле сокращение штата — это законное основание прекращения трудового договора, поэтому оно не выпадает из общего ряда. - Правильный набор выпавших терминов: 3 и 5. Итого: правильный ответ — 35. Если хочешь, могу дать ещё analogous примеры с аналогичной логикой для закрепления. Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк?