"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Класс, давай разберёмся по шагам.
Что нам нужно: из списка выбрать два термина, которые НЕ являются правами работника. Правильный ответ — цифры двух терминов, которые относятся к обязанностям, а не к правам.
Почему мой вывод: твой ответ был «ооо» — это не цифры, поэтому не отражает решение задачи.
Разбор по пунктам:
- заключить трудовой договор — это право работника на заключение трудового договора. Входит в права.
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. Включён в состав прав.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право.
- соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, а не право.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это также обязанность работника, а не право.
Итого: два термина, которые выпадают из общего ряда, — 5 и 6. Правильный ответ записывается как цифры «56».
Как можно было решить быстрее:
- Определяй, что такое право: то, что работник имеет право требовать/получать.
- Слова «соблюдать» говорят об обязанностях, а не правах.
- Привязывай каждый пункт к формулировке: право = что работник может или имеет право получать; обязанность = что работник обязан выполнять.
Хочешь ещё попрактиковаться на похожих задачах? Готов проверить твой следующий ответ.
Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк.
