"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отлично, что ты решил задачу и дал ответ.
Кратко: твой ответ 56 верный. Обоснование ниже.
Как решить по шагам
- Задача: выбрать два термина, которые не являются правами работника, а являются обязанностями.
- По списку:
- заключить трудовой договор — рассматривается как право работника на трудовую деятельность и на договор, заключение договора обычно считается правом.
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
- соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника.
- Таким образом, два термина, которые “выпадают” из общего ряда как не права, — это 5 и 6.
Почему твой ответ правильный
- Правила: права работника — это то, что работник может требовать и на что имеет законные основания претендовать. Обязанности же — это то, что работник должен выполнять. В пункте 5 и 6 именно обязанности, а не права.
Если хочешь, могу привести короткую шпаргалку по различению прав и обязанностей в подобных задачах на ЕГЭ.
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
