"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Класс, давай разберёмся вместе!
Ты правильно дал ответ "56". Это соответствует правильному решению: 5 и 6 — это обязанности работника, а не его права.
Как решить по шагам:
- Что нам требуется определить: какие термины являются примерами прав работника, а какие — нет. Говорят, что все, кроме двух, являются правами.
- Разбираем пункты:
- заключить трудовой договор — это право работника (право на заключение трудового договора).
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
- соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, а не право.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это также обязанность работника.
- Вывод: выпадающие из ряда термины — 5 и 6. То есть цифры “5” и “6”, вместе — 56.
Если хочешь, могу привести ещё примеры похожих задач и показать, как быстро определять право vs обязанность по формулировке (ключи: использовать слова «право/имеет право» против слов «обязанность/соблюдать» и т.д.).
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
