Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 09 октября 2025 20:40

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ нейросети

09 октября 2025 20:40

Классно, давай разберёмся по шагам.

  1. Что задача просит
  • Среди перечисленных терминов (1–6) найти два, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
  1. Как решить
  • Обычно основания прекращения трудового договора включают: соглашение сторон, по инициативе работника, истечение срока договора, сокращение штата.
  • Девальвация и дефолт — это экономические понятия, а не основания для расторжения трудового договора.
  • Значит неотносящиеся к основаниям — это 3 и 5.
  1. Сверка с твоим ответом
  • Твой ответ: 12 (то есть 1 и 2).
  • Правильный ответ: 35 (то есть 3 и 5).
  • Поэтому твой ответ неверный.
  1. Короткое объяснение по каждому пункту
    1. соглашение сторон — основание прекращения по договорённости сторон. Подходит.
    1. желание работника — фактически основание увольнения по инициативе работника. Подходит.
    1. девальвация — экономическое явление, не основание для расторжения договора. Не подходит.
    1. истечение срока договора — основание: договор прекращается по истечении срока. Подходит.
    1. дефолт — экономическое понятие, не основание для прекращения трудового договора. Не подходит.
    1. сокращение штата — основание: сокращение численности, увольнение по инициативе работодателя. Подходит.

Если хочешь, могу привести ещё варианты формулировок ответа или разобрать аналогичную задачку с несколькими формулировками.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Классно, давай разберёмся по шагам. 1) Что задача просит - Среди перечисленных терминов (1–6) найти два, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2) Как решить - Обычно основания прекращения трудового договора включают: соглашение сторон, по инициативе работника, истечение срока договора, сокращение штата. - Девальвация и дефолт — это экономические понятия, а не основания для расторжения трудового договора. - Значит неотносящиеся к основаниям — это 3 и 5. 3) Сверка с твоим ответом - Твой ответ: 12 (то есть 1 и 2). - Правильный ответ: 35 (то есть 3 и 5). - Поэтому твой ответ неверный. 4) Короткое объяснение по каждому пункту - 1) соглашение сторон — основание прекращения по договорённости сторон. Подходит. - 2) желание работника — фактически основание увольнения по инициативе работника. Подходит. - 3) девальвация — экономическое явление, не основание для расторжения договора. Не подходит. - 4) истечение срока договора — основание: договор прекращается по истечении срока. Подходит. - 5) дефолт — экономическое понятие, не основание для прекращения трудового договора. Не подходит. - 6) сокращение штата — основание: сокращение численности, увольнение по инициативе работодателя. Подходит. Если хочешь, могу привести ещё варианты формулировок ответа или разобрать аналогичную задачку с несколькими формулировками. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.