Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Класс, всё верно — ответ 35 совпадает с правильным. Как я бы объяснил по шагам, чтобы понять задачу и решить её правильно: 1) Прочитали задание - Нужно выбрать два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора. 2) Посмотрели варианты и нашли очевидные основания (для контраста) - 1) соглашение сторон — основание прекращения по договорённости сторон. - 2) желание работника — прекращение по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) — также основание. - 4) истечение срока договора — прекращение по истечении срока. - 6) сокращение штата — основание увольнения работодателя. 3) Выделили исключения - 3) девальвация — экономическое явление, но не основание для расторжения трудового договора. - 5) дефолт — невыполнение долговых обязательств, но тоже не основание для увольнения по ТК РФ. 4) Формулировка решения - Правильно: 3 и 5 — девальвация и дефолт — выпадают из общего ряда. Коротким формулированием: вы дали правильный ответ “35”, так как девальвация и дефолт не являются основаниями прекращения трудового договора. Хочешь, могу привести краткие формулировки норм ТК РФ для каждого из пунктов 1, 2, 4, 6, чтобы закрепить, почему они основания, а 3 и 5 — нет. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, как тебе мой ответ.