"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Класс, всё верно — ответ 35 совпадает с правильным.
Как я бы объяснил по шагам, чтобы понять задачу и решить её правильно:
- Прочитали задание
- Нужно выбрать два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора.
- Посмотрели варианты и нашли очевидные основания (для контраста)
- соглашение сторон — основание прекращения по договорённости сторон.
- желание работника — прекращение по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) — также основание.
- истечение срока договора — прекращение по истечении срока.
- сокращение штата — основание увольнения работодателя.
- Выделили исключения
- девальвация — экономическое явление, но не основание для расторжения трудового договора.
- дефолт — невыполнение долговых обязательств, но тоже не основание для увольнения по ТК РФ.
- Формулировка решения
- Правильно: 3 и 5 — девальвация и дефолт — выпадают из общего ряда.
Коротким формулированием: вы дали правильный ответ “35”, так как девальвация и дефолт не являются основаниями прекращения трудового договора.
Хочешь, могу привести краткие формулировки норм ТК РФ для каждого из пунктов 1, 2, 4, 6, чтобы закрепить, почему они основания, а 3 и 5 — нет.
Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, как тебе мой ответ.
