Вот готовый тест по теме: принятие на работу. Тип вопросов: Соотнесение. Класс: 11. Всего 4 задания. В конце — ответы.
Задание 1. Соотнесите этапы приема на работу с их характеристикой.
Левый столп (этапы):
- Предварительный отбор и собеседование
- Проверка документов
- Заключение трудового договора
- Введение в должность и инструктаж
Правый столп (характеристики):
A) Оформление трудовых отношений и ознакомление с правилами
B) Оценка соответствия кандидата должности и условий труда
C) Проверка подлинности документов и их соответствие требованиям
D) Ознакомление с должностными обязанностями и требованиями охраны труда
Ответы к заданию 1:
1 — B
2 — C
3 — A
4 — D
Задание 2. Соотнесите документы, которые может запросить работодатель при найме, с их назначением.
Левый столп (документы):
- Паспорт гражданина РФ
- СНИЛС
- Диплом об образовании
- Медицинская справка о профпригодности
Правый столп (назначение):
A) Подтверждает личность и гражданство
B) Подтверждает страховой стаж и пенсионное обеспечение
C) Подтверждает квалификацию/образование
D) Подтверждает годность к работе (медицинское)
Ответы к заданию 2:
1 — A
2 — B
3 — C
4 — D
Задание 3. Соотнесите понятия и их определения.
Левый столп (понятия):
- Трудовой договор
- Персональные данные работника
- Обязательное медицинское освидетельствование (ОМС)
- Согласие на обработку персональных данных
Правый столп (определения):
A) документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем
B) информация о гражданине, которая собирается и обрабатывается работодателем
C) процедура оценки годности к работе перед наймом
D) документ, в котором работник дает согласие на обработку своих персональных данных
Ответы к заданию 3:
1 — A
2 — B
3 — C
4 — D
Задание 4. Соотнесите последствия нарушения закона о приеме на работу.
Левый столп (ситуации):
- Прием на работу без письменного трудового договора
- Нарушение запрета на дискриминацию при найме
- Отсутствие инструктажа по охране труда
- Оформление работника без приказа о приёме
Правый столп (правовые последствия):
A) Административная ответственность работодателя
B) Нарушение запрета на дискриминацию — гражданско-правовая ответственность
C) Нарушение охраны труда — штрафы/правовые последствия
D) Нарушение процедуры приема на работу — оформление без должных документов
Ответы к заданию 4:
1 — D
2 — B
3 — C
4 — A
Если нужно адаптировать задания под конкретную программу вашего курса (например, добавить ссылки на законы или скорректировать формулировки в соответствии с локальными актами), скажите — скорректирую.
