"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Класс, давай разберёмся по шагам и по-честному: твой ответ был 36, правильный — 35.

1. Понимание задачи

• Нужно найти два термина, которые не являются основаниями прекращения трудового договора, и записать номера этих позиций подряд (например, 35).

2. Разбор каждого пункта

• 1. соглашение сторон — основание прекращения договора по договорённости сторон.
• 2. желание работника — увольнение по собственному желанию; основание.
• 3. девальвация — не основание для прекращения трудового договора (это экономическое явление, относится к валютным вопросам, но не к трудовым основаниям).
• 4. истечение срока договора — основание прекращения договора.
• 5. дефолт — не основание для прекращения трудового договора (это невыполнение долговых обязательств).
• 6. сокращение штата — основание прекращения договора по сокращению численности или штата.

3. Сверка ответа

• Правильные выпадающие термины: 3 и 5.
• Правильный набор цифр: 35.
• Твой ответ 36 — значит ты считал 6 как «выпадающий» вместо 5. Но 6-й пункт (сокращение штата) на самом деле является основанием прекращения трудового договора, поэтому 6 исключать нельзя.

4. Как правильно решить и запомнить

• Пройдись по каждому пункту и спроси себя: относится ли это к основанию прекращения трудового договора? Да/нет.
• Запомни чёткий набор оснований: соглашение сторон, желание работника, истечение срока, сокращение штата. Всё остальное — нет (помни: девальвация и дефолт — не основания).
• Если сомневаешься, выпиши их в виде пары: “да” — основания; “нет” — не основания, чтобы визуально проверить.

Если хочешь, могу привести ещё парочку вариантов задач на аналогичную тему, чтобы потренироваться.

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.