"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Давай разберёмся по шагам.

Ключевая идея задачи: все термины — это примеры прав работника, кроме двух, которые являются обязанностями. Найти два термина, выпадающих из общего ряда.

Что неверно в твоём ответе "123":

• Правильный ответ — 56. Термины 5 и 6 являются обязанностями работника, а не его правами. Остальные пункты (1–4) — права работника.

Разбор по каждому пункту:

1. заключить трудовой договор — право работника. Работнику гарантировано заключение договора с работодателем.
2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. Гарантируется право на отпуск.
3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. Право на справедливую и своевременную оплату труда.
4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. Работник имеет право быть информирован о условиях труда (безопасность, режим, условия работы и т.п.).
5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника. Это требование к поведению, а не право.
6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника. Обязанность соблюдать нормы охраны труда.

Как решить задачу в целом:

• Определи, что такое "право" и что такое "обязанность" в контексте трудового законодательства.
• Прочитай формулировку каждого пункта и скажи, относится ли она к праву работника (то, что работник может потребовать/получить), или к обязанности работника (то, что он обязан выполнять).
• Выдели два пункта как обязанности — это 5 и 6. Все остальные — права.

Итоговый ответ: 56.

Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я понял, как оценить мою помощь.