Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся по шагам. Ключевая идея задачи: все термины — это примеры прав работника, кроме двух, которые являются обязанностями. Найти два термина, выпадающих из общего ряда. Что неверно в твоём ответе "123": - Правильный ответ — 56. Термины 5 и 6 являются обязанностями работника, а не его правами. Остальные пункты (1–4) — права работника. Разбор по каждому пункту: 1) заключить трудовой договор — право работника. Работнику гарантировано заключение договора с работодателем. 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. Гарантируется право на отпуск. 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. Право на справедливую и своевременную оплату труда. 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. Работник имеет право быть информирован о условиях труда (безопасность, режим, условия работы и т.п.). 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника. Это требование к поведению, а не право. 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника. Обязанность соблюдать нормы охраны труда. Как решить задачу в целом: - Определи, что такое "право" и что такое "обязанность" в контексте трудового законодательства. - Прочитай формулировку каждого пункта и скажи, относится ли она к праву работника (то, что работник может потребовать/получить), или к обязанности работника (то, что он обязан выполнять). - Выдели два пункта как обязанности — это 5 и 6. Все остальные — права. Итоговый ответ: 56. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я понял, как оценить мою помощь.