Выпускник экономического института Алексей нашёл работу по специальности. При трудоустройстве он предоставил работодателю диплом о высшем образовании и паспорт. Какие ещё документы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации должен предоставить Алексей работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) справку из налоговой службы 2) военный билет 3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта в социальном страховании 4) свидетельство о праве собственности на жилое помещение 5) свидетельство ИНН 6) медицинскую карту

Давай разберёмся по-серьёзному, но по-дружески. Твой ответ: 156 Правильный ответ: 235 Коротко, почему так: - 2) военный билет — да. Подтверждает воинский учёт и может потребоваться при найме, особенно для мужчин. - 3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта в социальном страховании — да. Это связано с регистрацией в системе страхования (часть СНИЛС/соцстрахования). - 5) свидетельство ИНН — да. Нужен для налоговых и расчётных целей на предприятии. Почему остальные не обязательны по Трудовому кодексу в общем случае: - 1) справку из налоговой службы — не требуется как стандартный документ при трудоустройстве. - 4) свидетельство о праве собственности на жилое помещение — не является обязательным документом. - 6) медицинскую карту — не обязательно на этапе трудоустройства (медицинские осмотры могут быть по требованиям должности, но в списке документов не обязаны). Итого: правильные номера — 2, 3, 5, то есть 235. Хочешь ещё раз попрактиковаться на похожей задаче или разобрать другую тему? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.