Классно, давай разберёмся по делу.
Правильные варианты для ситуации с опозданием старшего менеджера (правонарушение в трудовом праве, дисциплинарная сфера):
- трудовое право — да. Речь идёт о трудовых отношениях и дисциплине на работе.
- административный проступок — нет. Это дисциплинарное нарушение в рамках трудового права, а не административное правонарушение.
- штраф — нет. Штраф как наказание обычно применяется в административном или уголовном праве, а для дисциплинарного проступка в трудовом праве используют дисциплинарные взыскания.
- гражданско-правовая ответственность — нет. Дисциплинарная ответственность, а не гражданско-правовая.
- выговор — да. Это один из видов дисциплинарной ответственности.
- возмещение морального вреда — нет. Это гражданско-правовая ответственность, не дисциплинарная.
Итак, правильный ответ: 1 и 5 (то есть числа 1 и 5).
Почему твой ответ "145" неверен: ты добавил четвертый пункт. 4) гражданско-правовая ответственность здесь не применяется к данному дисциплинарному правонарушению, поэтому он не относится к характеристике данного случая.
Если хочешь, могу дать ещё пару аналогичных задач для закрепления.
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.