"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Хорошо, давай разберёмся пошагово и выясним, какие термины относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Ступень 1. Понять задачу
- Нужно выбрать два термина, которые НЕ относятся к основаниям прекращения трудового договора.
Ступень 2. Разбор каждого термина
соглашение сторон — прекращение по взаимному согласию сторон. Это основание прекращения. подходит как корректный пункт.
желание работника — увольнение по собственному желанию. Это тоже основание прекращения трудового договора (работник решает уйти). подойдёт.
девальвация — падение курса валюты. Это не основание для прекращения договора. extraneous.
истечение срока договора — договор заканчивается по истечении срока. Это основание прекращения. подходит.
дефолт — невыполнение долговых обязательств. Это не основание для прекращения трудового договора. extraneous.
сокращение штата — сокращение численности или штата; основание прекращения по экономическим причинам. подходит.
Ступень 3. Вывод
- Два термина, которые “выпадают” из общего ряда (не являются основаниями прекращения): 3 и 5.
Правильный ответ: 35
Как это соотносится с твоим ответом
- Ты ответил 34, то есть выбрал термины 3 и 4. Но 4 (истечение срока договора) — это законное основание прекращения трудового договора, поэтому он не выбывает из общего ряда. Правильные «выпадающие» — 3 и 5.
Если хочешь, можем привести ещё пару примеров аналогичных заданий и порешать вместе.
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.
