Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Хорошо, давай разберёмся пошагово и выясним, какие термины относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ступень 1. Понять задачу - Нужно выбрать два термина, которые НЕ относятся к основаниям прекращения трудового договора. Ступень 2. Разбор каждого термина 1) соглашение сторон — прекращение по взаимному согласию сторон. Это основание прекращения. подходит как корректный пункт. 2) желание работника — увольнение по собственному желанию. Это тоже основание прекращения трудового договора (работник решает уйти). подойдёт. 3) девальвация — падение курса валюты. Это не основание для прекращения договора. extraneous. 4) истечение срока договора — договор заканчивается по истечении срока. Это основание прекращения. подходит. 5) дефолт — невыполнение долговых обязательств. Это не основание для прекращения трудового договора. extraneous. 6) сокращение штата — сокращение численности или штата; основание прекращения по экономическим причинам. подходит. Ступень 3. Вывод - Два термина, которые “выпадают” из общего ряда (не являются основаниями прекращения): 3 и 5. Правильный ответ: 35 Как это соотносится с твоим ответом - Ты ответил 34, то есть выбрал термины 3 и 4. Но 4 (истечение срока договора) — это законное основание прекращения трудового договора, поэтому он не выбывает из общего ряда. Правильные «выпадающие» — 3 и 5. Если хочешь, можем привести ещё пару примеров аналогичных заданий и порешать вместе. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.