"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Класс, давай разберёмся по шагам и спокойно разложим всё по полочкам.

1. Что требует задача: выбрать два термина, которые не являются правами работника (то есть это обязанности/долги работника). В списке кроме двух пунктов все являются правами.

2. Правильный ответ по решению: 5) соблюдать трудовую дисциплину и 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. То есть цифры 5 и 6.

3. Сравнение твоего ответа с правильным: твой ответ — «24» (то есть выбрал 2 и 4). А 2 и 4 на самом деле — это права работника:

• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.

4. Объяснение, почему так:

• Права работника (то, что он может и имеет законное право получать/использовать): договор трудовой, отпуск, своевременная и полная оплата труда, информация об условиях труда — всё это перечислено в пунктах 1, 2, 3, 4.
• Обязанности работника (что он должен выполнять): соблюдать трудовую дисциплину и соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это пункты 5 и 6. Именно они выпадают из общего ряда как не являющиеся правами.

Итого:

• Твоё число 24 неверно, потому что 2 и 4 — это права.
• Правильный набор — 56.

Если хочешь, могу привести ещё короткое объяснение к каждому пункту, чтобы было уверенно запомнить, почему 5 и 6 — это обязанности, а остальные — права.

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.