Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберём. Твой ответ: 35. Это верно. Почему так: - 1) соглашение сторон — даёт основание для прекращения трудового договора по взаимному согласию. - 2) желание работника — увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) тоже основание для прекращения. - 3) девальвация — не основание прекращения договора; это экономическое явление, а не юридический повод. - 4) истечение срока договора — прекращение по сроку договора — основание. - 5) дефолт — не основание прекращения договора; это несоблюдение долговых обязательств, опять же экономическое явление. - 6) сокращение штата — основание прекращения по инициативе работодателя. Итого два терминa, которые выпадают из общего ряда: 3 и 5 → цифры 3 и 5, то есть 35. Отлично справился! Если хочешь, могу привести ещё пару аналогичных примеров или закрепим это правило с другими терминами. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк этому ответу.