"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Класс, давай разберёмся. Тебе нужно найти две позиции, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Правильный ответ — 3 и 5, т.е. цифры 35.
Почему твой ответ 24 неверный:
- желание работника — это фактически инициатива работника по расторжению договора (напрямую employee-инициатива). Это считается основанием прекращения договора, поэтому не входит в «не основания прекращения».
- истечение срока договора — договор прекращается автоматически по истечении срока. Это тоже основание прекращения.
- соглашение сторон — основание прекращения по соглашению обеих сторон.
- сокращение штата — основание прекращения в случае сокращения.
- девальвация и 5) дефолт — не имеют отношения к трудовым отношениям, т.е. не основания прекращения трудового договора.
Итак, правильная логика:
- Определяем, что именно не относится к основаниям: 3 и 5.
- Записываем 3 и 5 как 35.
Если хочешь, можем ещё парочку таких задач прогнать, чтобы развить навык быстрого распознавания оснований прекращения трудового договора.
Пожалуйста, оценить мой ответ лайком или дизлайком.
