Испытательный срок в 1 год установлен конструктору, переведеному из одного конструкторского бюро в другое

Кратко: Нет. Испытательный срок не может быть установлен на год.

Правовая база:

• По ТК РФ ст. 70 испытательный срок устанавливается трудовым договором на срок не более шести месяцев.
• При переводе работника на другую должность/в другую организацию может быть установлен новый испытательный срок (то есть заново заключается трудовой договор), но и здесь срок не должен превышать шести месяцев.

Следовательно, годовый испытательный срок для конструктору, переведённому в другое конструкторское бюро, противоречит закону. Возможные действия:

• Требовать скорректировать договор и сократить срок испытания до максимально допустимого (до 6 месяцев).
• Если работодатель отказывается, обратиться за консультацией к профсоюзу или в трудовую инспекцию, либо к юристу для подачи искового заявления.

Совет на экзамене:

• Укажите: нарушение ст. 70 ТК РФ, при переходе между организациями новый трудовой договор с новым сроком испытания; общий максимальный срок — 6 месяцев.