Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Крис, давай разберёмся по шагам и дружно сравним твой ответ с правильным. 1) Понимание задачи - Нужно найти два термина из списка, которые НЕ относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. - Остальные шесть элементы должны относиться к основаниям прекращения. 2) Что говорит правильное решение - 3) девальвация — лишнее, это не основание для расторжения трудового договора. - 5) дефолт — лишнее, это не основание для расторжения трудового договора. - Значит, искомые цифры: 3 и 5, то есть запись “35”. 3) Сравнение твоего ответа - Твой ответ: 35 - Правильный ответ: 35 - Совпадение полное — ты дал верную пару терминов. 4) Объяснение, почему именно так - Фактическое ядро задачи: какие события являются основаниями прекращения трудового договора. - 1) соглашение сторон — основание для расторжения по обоюдному согласию. - 2) желание работника — увольнение по собственному желанию; тоже основание прекращения. - 4) истечение срока договора — договор прекращается по истечении срока. - 6) сокращение штата — основание для расторжения по причине сокращения. - 3) девальвация и 5) дефолт — экономические явления, не являются основаниями прекращения трудового договора в юридическом смысле. Их включили как «лишние» в задаче. - Следовательно, ответ “35” верный. Если хочешь, могу привести аналогичный пример с другим набором терминов, чтобы потренироваться на аналогичных задачах. Пожалуйста, оценишь мой ответ лайком или дислайком?