Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Круто, давай разберёмся вместе как одноклассники. Кратко verdict: твой ответ "25" неверен. Правильный ответ — "35". Разбор по шагам, как и просили: 1) Понимание задачи - В перечислении все термины относятся к основаниям прекращения трудового договора, за исключением двух. Нужно найти два термина, которые не являются основаниями прекращения. 2) Прочитанное решение и лексика - 1) соглашение сторон — основание прекращения (согласование сторон прекращает договор). - 2) желание работника — тоже основание прекращения (работник уходит по своей воле). - 3) девальвация — экономическое явление; не основание прекращения трудового договора. - 4) истечение срока договора — основание прекращения. - 5) дефолт — долговое нарушение; не основание прекращения трудового договора. - 6) сокращение штата — основание прекращения (из-за оптимизации/школа). 3) Сравниваем с твоим ответом - Ты указал 25, то есть выбрал 2 и 5. Но 2 (желание работника) — это основание прекращения, а не “выпадающий” термин. - Правильные выпадающие термины: 3 и 5. 4) Почему правильные термины 3 и 5, а не 2 и 5 - 3) Девальвация — это не основание прекращения трудового договора. Это экономическое явление (падение стоимости валюты), влияющее на экономику вообще, но не на трудовые отношения напрямую. - 5) Дефолт — тоже не основание прекращения трудового договора. Это невыполнение долговых обязательств, ситуация в финансовой сфере, а не форма расторжения трудового договора. - 2) Желание работника — да, это нормальное основание (увольнение по инициативе работника). Поэтому его не нужно исключать. 5) Итог - Правильный ответ: 35. - Твоя ошибка: выбрал 2 вместо 3. Если хочешь, можем пройти ещё аналогичную задачу по Обществознанию, чтобы закрепить навык различать основания прекращения трудового договора. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.