Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Погнали разбираться! Коротко о твоём ответе и правильном решении - Твой ответ: 26 (то есть пункты 2 и 6). - Правильный ответ: 56 (пункты 5 и 6). Почему так: - 1) заключить трудовой договор — это право работника: заключение трудового договора закрепляет право на трудовую деятельность. Обычно трактуется как право работника на официальный трудовой договор. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. - 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника, не право. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника, не право. Как пришёл к правильному ответу: - В задаче сказано: все термины, за исключением двух, являются примерами прав работника. Значит нужно найти эти две, которые не являются правами (а являются обязанностями). Это 5 и 6. Коротко по шагам, чтобы SOLID повторить в следующий раз: 1) Прочитай список и пометь, где явно видна обязанность (слово “соблюдать” в контексте дисциплины или охраны) — это признаки обязанности. 2) Определи, какие пункты являются правами (например, отпуск, заработная плата, контракт, информация об условиях труда). 3) Выведи номера двух пунктов, которые не являются правами — 5 и 6, и запиши 56. Если хочешь, могу привести ещё похожий пример, чтобы закрепить логику. Поставь лайк или дизлайк, чтобы я понял, нравится ли ответ.