"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Погнали разбираться!

Коротко о твоём ответе и правильном решении

• Твой ответ: 26 (то есть пункты 2 и 6).
• Правильный ответ: 56 (пункты 5 и 6).

Почему так:

• 1. заключить трудовой договор — это право работника: заключение трудового договора закрепляет право на трудовую деятельность. Обычно трактуется как право работника на официальный трудовой договор.
• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
• 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
• 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника, не право.
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника, не право.

Как пришёл к правильному ответу:

• В задаче сказано: все термины, за исключением двух, являются примерами прав работника. Значит нужно найти эти две, которые не являются правами (а являются обязанностями). Это 5 и 6.

Коротко по шагам, чтобы SOLID повторить в следующий раз:

1. Прочитай список и пометь, где явно видна обязанность (слово “соблюдать” в контексте дисциплины или охраны) — это признаки обязанности.
2. Определи, какие пункты являются правами (например, отпуск, заработная плата, контракт, информация об условиях труда).
3. Выведи номера двух пунктов, которые не являются правами — 5 и 6, и запиши 56.

Если хочешь, могу привести ещё похожий пример, чтобы закрепить логику.

Поставь лайк или дизлайк, чтобы я понял, нравится ли ответ.