Выпускник профессионального колледжа Фёдор нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс диплом о среднем профессиональном образовании. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Фёдор должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) документы воинского учёта 4) медицинскую карту 5) паспорт гражданина Российской Федерации 6) налоговое уведомление
Привет! Спасибо за твой ответ. Давай разберем, почему твой ответ неверный. В задании говорится, какие документы Фёдор должен предъявить работодателю для заключения трудового договора, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Правильный ответ на это задание - "235". Вот объяснение для каждого документа:
Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение - Этот документ не требуется для заключения трудового договора, поэтому он неверный.
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа - Этот документ требуется, поэтому он верный.
Документы воинского учёта - Этот документ также требуется, поэтому он верный.
Медицинская карта - Этот документ не требуется для заключения трудового договора, поэтому он неверный.
Паспорт гражданина Российской Федерации - Этот документ требуется, поэтому он верный.
Налоговое уведомление - Этот документ не требуется для заключения трудового договора, поэтому он неверный.
Таким образом, правильный ответ - "235".
