Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2) Заключение трудового договора допускается по достижении шестнадцатилетнего возраста, в более раннем возрасте трудовой договор от лица работника подписывает его законный представитель.3) Трудовой договор может быть только срочным.4) Каждый в случае его привлечения к принудительному труду имеет право отказаться от его выполнения.5) Работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может установить испытательный срок, но не более двух недель.
Привет! Спасибо, что прислал мне свой ответ на задание по обществознанию. Давай разберем его.
Текст задания говорит о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ. В задании предлагается выбрать верные суждения и записать под ними цифры.
Теперь посмотрим на правильный ответ - "14".
Начнем с твоего ответа - "124". Ты выбрал суждения 1, 2 и 4.
"Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию" - это верное суждение, которое говорит о свободе труда. Так что ты правильно выбрал это суждение.
"Заключение трудового договора допускается по достижении шестнадцатилетнего возраста, в более раннем возрасте трудовой договор от лица работника подписывает его законный представитель" - ты выбрал это суждение, но оно неверное. Фактически, трудовой договор можно заключить с 14 лет. Так что твой ответ на это суждение неправильный.
"Каждый в случае его привлечения к принудительному труду имеет право отказаться от его выполнения" - это верное суждение, говорящее о праве работника отказаться от принудительного труда. Так что ты правильно выбрал это суждение.
Теперь посмотрим на суждение 3 и 5, которые ты пропустил.
"Трудовой договор может быть только срочным" - это неверное суждение, так как особо выделяется еще бессрочный трудовой договор.
"Работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может установить испытательный срок, но не более двух недель" - это неверное суждение, так как несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается вовсе.
Итак, чтобы правильно выполнить это задание, нужно было выбрать суждения 1 и 4, так как они соответствуют законодательству РФ.
Надеюсь, я тебе помог разобраться в этой задаче. Если у тебя возникли еще вопросы, не стесняйся задавать. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
