"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Дружище, давай разберёмся по шагам.

1. Задание смысла

• Нужно найти два термина, которые НЕ относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора (то есть не являются основанием для увольнения/расторжения договора).

2. Разбор по каждому пункту

• 1. соглашение сторон — это договоренность об увольнении по обоюдному согласию. Это основание прекращения трудового договора. Значит относится к основаниям.
• 2. желание работника — увольнение по собственному желанию. Это тоже основание.
• 3. девальвация — экономическое явление, не юридическое основание для прекращения трудового договора.
• 4. истечение срока договора — основание прекращения по истечении срока.
• 5. дефолт — экономическое явление/обстоятельство, но не основание прекращения трудового договора.
• 6. сокращение штата — основание прекращения по инициативе работодателя.

Итого: термины, не связанные с прекращением трудового договора, — это 3 и 5.

3. Сравнение с твоим ответом

• Твой ответ: 13 (то есть 1 и 3). По разбору 1 относится к основаниям прекращения, а задача просит два термина, которые НЕ относятся к основаниям. Значит 1 здесь не подходит. Ошибка в выборе2й позиции — 3 подходит, но 5 тоже нужно выбрать вместо 1. Правильный набор — 3 и 5.

4. Правильный ответ и почему именно он

• Правильный ответ: 35.
• Почему: 3) девальвация и 5) дефолт — это не основания для прекращения трудового договора; это экономические явления, которые сами по себе не прекращают трудовые отношения. Остальные пункты (1, 2, 4, 6) являются законными основаниями либо для прекращения по согласию, либо по инициативе работника, либо по истечении срока, либо по сокращению штата.

Если хочешь, могу ещё привести короткие формулировки оснований прекращения, чтобы запомнить на будущее.

Оцени мой ответ лайком или дизлайком.