Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Класс, давай разберёмся по-честному. Ключевая идея: из шести терминов два не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Нужно найти эти два, выписать их номера. Разбор пунктов: - 1) соглашение сторон — да, основание прекращения по соглашению сторон. - 2) желание работника — да, увольнение по инициативе работника (по его желанию). - 3) девальвация — не основание прекращения трудового договора (это экономическое явление, а не юридическое основание для расторжения договора). - 4) истечение срока договора — да, договор прекращается по истечении срока. - 5) дефолт — не основание прекращения трудового договора (это неплатежеспособность/невыполнение долгов, но не процедура увольнения по ТД). - 6) сокращение штата — да, основания для прекращения по инициативе работодателя в рамках сокращения. Итак, два термина, выпадающих из общего ряда: 3 и 5. Правильный ответ: 35. Твои ответы: ты написал 13. Это значит, что ты исключил 1 и 3 как не относящиеся к основанием прекращения, но на самом деле 3 и 5 — не основания. Поэтому 13 неверно. Как решать в следующий раз (помогает не путать): - для каждого термина спроси: может ли он служить основанием для прекращения трудового договора по закону? Да — помечаем как “включать”; Нет — как “исключать”. - помни: девальвация и дефолт — это экономические явления, а не личные основания увольнения. Хочешь, разберём ещё пару подобных заданий вместе? Поставь лайк, если ответ понятен, или дизлайк, если хочешь больше примеров.