"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Класс, давай разберёмся по-честному.
Ключевая идея: из шести терминов два не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Нужно найти эти два, выписать их номера.
Разбор пунктов:
- соглашение сторон — да, основание прекращения по соглашению сторон.
- желание работника — да, увольнение по инициативе работника (по его желанию).
- девальвация — не основание прекращения трудового договора (это экономическое явление, а не юридическое основание для расторжения договора).
- истечение срока договора — да, договор прекращается по истечении срока.
- дефолт — не основание прекращения трудового договора (это неплатежеспособность/невыполнение долгов, но не процедура увольнения по ТД).
- сокращение штата — да, основания для прекращения по инициативе работодателя в рамках сокращения.
Итак, два термина, выпадающих из общего ряда: 3 и 5. Правильный ответ: 35.
Твои ответы: ты написал 13. Это значит, что ты исключил 1 и 3 как не относящиеся к основанием прекращения, но на самом деле 3 и 5 — не основания. Поэтому 13 неверно.
Как решать в следующий раз (помогает не путать):
- для каждого термина спроси: может ли он служить основанием для прекращения трудового договора по закону? Да — помечаем как “включать”; Нет — как “исключать”.
- помни: девальвация и дефолт — это экономические явления, а не личные основания увольнения.
Хочешь, разберём ещё пару подобных заданий вместе?
Поставь лайк, если ответ понятен, или дизлайк, если хочешь больше примеров.
