"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Окей, давай разберёмся по шагам и ясно покажу, почему твой ответ 34 неверен.

1. Что нужно понять из задания

• В списке из шести терминов все, кроме двух, являются примерами прав работника. Значит нужно найти два термина, которые не являются правами, а являются обязанностями (или требованиями).

2. Что говорит правильное решение

• 5. соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, а не право.
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это тоже обязанность работника, а не право.
• Следовательно, выпадают 5 и 6. Ответ: 56.

3. Сравнение с твоим ответом

• Твой ответ: 34
• Правильный ответ: 56
• Почему так: 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — это право работника; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — тоже право. Тебе нужно выбрать те пункты, которые не являются правами, то есть 5 и 6.

4. Как правильно решить (пояснение по каждому пункту)

• 1. заключить трудовой договор — право работника на оформление трудовых отношений (право).
• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право на отдых и отпуск (право).
• 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право на достойное вознаграждение за труд (право).
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право на информированность (право).
• 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (не право).
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (не право).

Правило: ищем не права, а обязанности. Именно поэтому правильный набор — 5 и 6, то есть цифры 56.

Если хочешь, могу привести ещё похожие примеры или сделать мини-тест на эту же тему.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.