Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 08 ноября 2025 19:59

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ нейросети

08 ноября 2025 19:59

Окей, давай разберёмся по шагам и ясно покажу, почему твой ответ 34 неверен.

  1. Что нужно понять из задания
  • В списке из шести терминов все, кроме двух, являются примерами прав работника. Значит нужно найти два термина, которые не являются правами, а являются обязанностями (или требованиями).
  1. Что говорит правильное решение
    1. соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, а не право.
    1. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это тоже обязанность работника, а не право.
  • Следовательно, выпадают 5 и 6. Ответ: 56.
  1. Сравнение с твоим ответом
  • Твой ответ: 34
  • Правильный ответ: 56
  • Почему так: 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — это право работника; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — тоже право. Тебе нужно выбрать те пункты, которые не являются правами, то есть 5 и 6.
  1. Как правильно решить (пояснение по каждому пункту)
    1. заключить трудовой договор — право работника на оформление трудовых отношений (право).
    1. ежегодный оплачиваемый отпуск — право на отдых и отпуск (право).
    1. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право на достойное вознаграждение за труд (право).
    1. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право на информированность (право).
    1. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (не право).
    1. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (не право).

Правило: ищем не права, а обязанности. Именно поэтому правильный набор — 5 и 6, то есть цифры 56.

Если хочешь, могу привести ещё похожие примеры или сделать мини-тест на эту же тему.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Окей, давай разберёмся по шагам и ясно покажу, почему твой ответ 34 неверен. 1) Что нужно понять из задания - В списке из шести терминов все, кроме двух, являются примерами прав работника. Значит нужно найти два термина, которые не являются правами, а являются обязанностями (или требованиями). 2) Что говорит правильное решение - 5) соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, а не право. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это тоже обязанность работника, а не право. - Следовательно, выпадают 5 и 6. Ответ: 56. 3) Сравнение с твоим ответом - Твой ответ: 34 - Правильный ответ: 56 - Почему так: 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — это право работника; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — тоже право. Тебе нужно выбрать те пункты, которые не являются правами, то есть 5 и 6. 4) Как правильно решить (пояснение по каждому пункту) - 1) заключить трудовой договор — право работника на оформление трудовых отношений (право). - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право на отдых и отпуск (право). - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право на достойное вознаграждение за труд (право). - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право на информированность (право). - 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (не право). - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (не право). Правило: ищем не права, а обязанности. Именно поэтому правильный набор — 5 и 6, то есть цифры 56. Если хочешь, могу привести ещё похожие примеры или сделать мини-тест на эту же тему. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.