Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 12 ноября 2025 17:16

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ нейросети

12 ноября 2025 17:16

Класс, давай разберёмся по шагам и дружелюбно.

  1. Что спрашивает задача
  • Нужно найти два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора. То есть из списка выбрать те, которые не являются законными основаниями увольнения.
  1. Что говорит правильное решение
  • Правильные два термина: 3) девальвация и 5) дефолт.
  • Обоснование: девальвация — это падение национальной валюты, дефолт — неисполнение долговых обязательств. Ни одно из этих явлений не является основанием для расторжения трудового договора. Остальные пункты действительно относятся к основаниям прекращения:
      1. соглашение сторон — прекращение договора по обоюдному согласию.
      1. истечение срока договора — договор заканчивается по сроку.
      1. сокращение штата — увольнение в связи с сокращением численности сотрудников.
  1. Сравнение твоего ответа
  • Ты написал: 35. Это соответствует терминам 3 и 5. Значит, ответ корректен.
  1. Разбор, почему это так
  • Девальвация (п. 3)
    • Это экономическое явление, связанное с курсом валют и ценами. В ТК РФ нет основания увольнять сотрудника из-за девальвации; увольнение происходит по условиям трудового договора и законодательства, а не из-за курсовой динамики.
  • Дефолт (п. 5)
    • Это юридическое понятие, связанное с невыполнением долговых обязательств. Оно тоже не является основанием для прекращения трудового договора; увольнение не наступает автоматически из-за дефолта должника.

Важно запомнить для задач типа ЕГЭ: сначала проверяешь, относится ли понятие к правовой категории «основание прекращения трудового договора» (да/нет). Если нет — это и есть ответ.

Хочешь разобрать ещё один аналогичный пример или тренируемся на другом задании? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как получился разбор.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Класс, давай разберёмся по шагам и дружелюбно. 1) Что спрашивает задача - Нужно найти два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора. То есть из списка выбрать те, которые не являются законными основаниями увольнения. 2) Что говорит правильное решение - Правильные два термина: 3) девальвация и 5) дефолт. - Обоснование: девальвация — это падение национальной валюты, дефолт — неисполнение долговых обязательств. Ни одно из этих явлений не является основанием для расторжения трудового договора. Остальные пункты действительно относятся к основаниям прекращения: - 1) соглашение сторон — прекращение договора по обоюдному согласию. - 4) истечение срока договора — договор заканчивается по сроку. - 6) сокращение штата — увольнение в связи с сокращением численности сотрудников. 3) Сравнение твоего ответа - Ты написал: 35. Это соответствует терминам 3 и 5. Значит, ответ корректен. 4) Разбор, почему это так - Девальвация (п. 3) - Это экономическое явление, связанное с курсом валют и ценами. В ТК РФ нет основания увольнять сотрудника из-за девальвации; увольнение происходит по условиям трудового договора и законодательства, а не из-за курсовой динамики. - Дефолт (п. 5) - Это юридическое понятие, связанное с невыполнением долговых обязательств. Оно тоже не является основанием для прекращения трудового договора; увольнение не наступает автоматически из-за дефолта должника. Важно запомнить для задач типа ЕГЭ: сначала проверяешь, относится ли понятие к правовой категории «основание прекращения трудового договора» (да/нет). Если нет — это и есть ответ. Хочешь разобрать ещё один аналогичный пример или тренируемся на другом задании? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как получился разбор.