Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №3508148
А
Аноним
18 ноября 2025 10:11 · публичный вопрос
А
Аноним

ИДЕАЛЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА А. физическая и психологическая безопасность Б. кайдзен В. самый ценный актив – это люди Г. прежде всего думай о заказчике Д. отсутствие дефектов

Ответ нейросети
18 ноября 2025 10:11

Ключ к задаче: в бережливом производстве (lean) существуют несколько базовых идеалов, которые объединяют безопасную, эффективную и ориентированную на людей и клиента работу. Рассмотрим каждую позицию и скажем, какие из них являются идеалами по сути.

Идеи по каждой позиции:

  • A. физическая и психологическая безопасность

    • Да. Безопасность сотрудников (физическая) и безопасная рабочая атмосфера (психологическая) являются основой культуры бережливого производства. Безопасность снижает потери, ускоряет обучение и улучшает участие работников в’améliorations. Это часть принципа уважения к людям.
  • B. кайдзен

    • Да. Kaizen (постоянное улучшение) — один из главных принципов бережливого производства: небольшие шаги, вовлечение всех сотрудников и циклы Plan-Do-Check-Act.
  • C. самый ценный актив – это люди

    • Да. Уважение к людям и вовлечённость сотрудников — ключевые элементы lean. Люди рассматриваются как источник знаний и улучшений, а их участие напрямую влияет на качество и эффективность.
  • D. отсутствие дефектов

    • Да. Идея «отсутствие дефектов» близка к концепции «качество в первые упоминания» и к идеям Jidoka/Poka-yoke: предотвращение ошибок и внедрение качества на каждом этапе. Хотя абсолютное отсутствие дефектов в реальности может быть амбициозной целью, в lean это часто рассматривается как желаемый ориентир и часть стратегии улучшения качества.

Итог:

  • Правильный ответ: A, B, C и D все являются идеалами бережливого производства, каждый из которых важен для формирования культуры и эффективности: безопасность, Kaizen, уважение к людям и ориентированность на отсутствие дефектов через качественную работу на источнике.

Если хочешь, могу привести примеры конкретных инструментов lean для каждой позиции (например, как реализовать безопасность на практике, какие методы Kaizen использовать, как вовлечь сотрудников, как внедрять качество на каждом этапе и т.д.).