"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Классно, давай разберёмся по порядку.

1. Что говорит задача

• Нужно выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Правильный ответ

• 3. девальвация
• 5. дефолт

Т.е. цифры: 3 и 5.

3. Разбор по каждому термину

• 1. соглашение сторон — относится. Расторжение договора по согласию сторон является законной формой прекращения трудового договора.
• 2. желание работника — относится. Расторжение по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) считается основанием прекращения договора.
• 3. девальвация — не относится. Девальвация — это падение курса валюты; сами по себе не являются основанием для увольнения.
• 4. истечение срока договора — относится. По истечении срока трудовой договор прекращается.
• 5. дефолт — не относится. Дефолт — не основание для расторжения трудового договора.
• 6. сокращение штата — относится. Ликвидация/сокращение штата — распространённая причина прекращения договора.

4. Как ты пришёл к своему ответу (56)

• Ты записал 5 и 6. Но 6 (сокращение штата) — это действительное основание прекращения, то он не должен быть в числе «не относящихся». А 3 — девальвация — именно относится к неотнесённым к трудовым основаниям.
• То есть твой выбор не совпадает с правильным: правильный набор — 3 и 5.

5. Как решить быстрее в следующий раз

• Пройдись по каждому пункту и спроси себя: изменит ли это договор напрямую? Если да — относится; если нет — не относится.
• Вспомни общие группы оснований прекращения: по инициативе работника; по соглашению сторон; по истечении срока; по инициативе работодателя (например, сокращение штата). Девальвация и дефолт — не входят в эти группы.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.