Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 1) хищение на рабочем месте; 2) прогул работника в течение всего дня; 3) неизбрание на должность; 4) непрохождение аттестации; 5) призыв на службу; 6) разглашение коммерческой тайны.Найдите две характеристики, выпадающие из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберёмся вместе. 1) Что нужно было выбрать - Найти две характеристики, которые НЕ относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. То есть это такие обстоятельства, не зависящие от воли работодателя. 2) Правильное решение и почему - Правильный ответ: 3) Неизбрание на должность и 5) Призыв на службу. - Обоснование: эти оба случая не зависят от решений работодателя. Неизбрание на должность — это внутреннее изменение статуса работника, а призыв на службу — обстоятельство, которое вынужденно влияет на работу и не кадровая причина увольнения, установленная законом. 3) Почему твой ответ 23 неверен - Твой ответ выбирает элементы 2 и 3. - 2) Прогул работника в течение всего дня — это как раз основание для расторжения по инициативе работодателя (неисполнение обязанностей, нарушение трудовой дисциплины). Следовательно, 2 не является одним из “выпадающих” элементов. - А 3) Неизбрание на должность — это и есть одно из элементов, НЕ зависящих от воли работодателя, то есть должно быть включено в ответ вместе с 5). 4) Как правильно решить по шагам - Шаг 1: Прочитай перечень и пометьте, какие случаи зависят от работодателя, а какие — нет. - Шаг 2: По каждому пункту сформулируй принцип: зависит ли от воли работодателя? Если да — относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя. Если нет — подходит к выпадающим. - Шаг 3: Выбери те два пункта, где независящие от воли работодателя: 3 и 5. 5) Небольшая памятка - Прогул (2) — основание для увольнения. - Хищение (1) — основание для увольнения. - Непрохождение аттестации (4) — обычно тоже рассматривают как основание, зависящее от условий труда, но в данном задании его включили как базовое. - Разглашение тайны (6) — основание для увольнения. - Неизбрание на должность (3) и призыв на службу (5) — не зависят от воли работодателя, поэтому выпадающие. Хочешь, могу привести ещё пару примеров похожих задач и проверить твои ответы на них? Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк.