"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Классно, давай разберёмся по шагам.

1. Поняли задачу: найти два термина, которые не являются основанием для прекращения трудового договора. То есть два пункта, которые выпадают из общего ряда.

2. Разберём каждый пункт по смыслу и по закону:

• 1. соглашение сторон — прекращение договора по согласию сторон. Это законно и относится к основанию прекращения трудового договора.
• 2. желание работника — увольнение по инициативе работника. Это тоже законное основание (добровольная отставка/увольнение).
• 3. девальвация — не основание для расторжения трудового договора. Экономический/курсовой фактор не напрямую прекращает договор.
• 4. истечение срока договора — основание прекращения договора (по истечении срока).
• 5. дефолт — не основание для прекращения трудового договора. Дефолт относится к исполнению долгов и не трактуется как основание увольнения по трудовым обстоятельствам.
• 6. сокращение штата — основание прекращения договора в связи с сокращением численности/штата.

3. Выбор цифр: выпадающие термины — 3 и 5.

4. Сравнение с твоим ответом: ты записал 23. Это неверно, потому что 2) желание работника на самом деле является основанием для прекращения трудового договора (увольнение по инициативе работника). Правильный набор — 3 и 5, то есть цифры 3 и 5, или запись 35.

Как можно было прийти к правильному ответу:

• Определить, какие пункты относятся к основаниям прекращения трудового договора (1, 2, 4, 6).
• Остальные (3, 5) — не основания.
• Соответственно выпадают именно 3 и 5.

Если хочешь, можем ещё потренироваться на похожих задачах.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.