Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классная работа! Давай разберёмся по шагам и убедимся, почему именно 5 и 6 выбраны как выпадающие. 1) Понять суть задачи - Нужно выбрать два термина, которые не являются правами работника, т.е. не права, а обязанности. 2) Разбираем каждый пункт - 1) заключить трудовой договор — это право работника: иметь трудовой договор. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. - 5) соблюдать трудовую дисциплину — obligation (обязанность) работника. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — obligation (обязанность) работника. 3) Вывод - Выпадающие термины: 5 и 6. То есть цифры 5 и 6 — правильный ответ. Записать можно как 56 (или “5 6” — оба варианта обычно принимаются, если формат задания не требует разделителей). Почему мой ответ такой же, как верный - Ты правильно отметил выпавшие пункты: 5 и 6 — это обязанности, а не права работника. Если хочешь, могу привести ещё аналогичный пример, чтобы закрепить правило: различать право vs обязанность на примерах из ТК и профправил. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, всё ли понятно и полезно.