"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Классная работа! Давай разберёмся по шагам и убедимся, почему именно 5 и 6 выбраны как выпадающие.
- Понять суть задачи
- Нужно выбрать два термина, которые не являются правами работника, т.е. не права, а обязанности.
- Разбираем каждый пункт
- заключить трудовой договор — это право работника: иметь трудовой договор.
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
- соблюдать трудовую дисциплину — obligation (обязанность) работника.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — obligation (обязанность) работника.
- Вывод
- Выпадающие термины: 5 и 6. То есть цифры 5 и 6 — правильный ответ. Записать можно как 56 (или “5 6” — оба варианта обычно принимаются, если формат задания не требует разделителей).
Почему мой ответ такой же, как верный
- Ты правильно отметил выпавшие пункты: 5 и 6 — это обязанности, а не права работника.
Если хочешь, могу привести ещё аналогичный пример, чтобы закрепить правило: различать право vs обязанность на примерах из ТК и профправил.
Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, всё ли понятно и полезно.
