"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. …

Привет! Давай разберёмсь по шагам и разъясним, почему твой ответ не верный, и как правильно решить задание.

1. Что нужно сделать

• Найти два термина, которые “выпадают” из общего ряда и не относятся к документам, которые могут запросить при приёме на работу по Трудовому кодексу РФ.
• Ответ записать цифрами под номерами этих двух терминов (например, 45 значит термины под номерами 4 и 5).

2. Как решает правильное решение

• Правильные два термина: 4) свидетельство о присвоении ИНН и 5) сведения о семейном положении и наличии детей.
• Объяснение: эти пункты не являются стандартными документами, которые обычно запрашивают напрямую при приёме на работу согласно ТК РФ. ИНН — это идентификатор налогоплательщика, а сведения о семейном положении и наличии детей — личная информация, не документ, который обычно запрашивают как обязательный пакет для оформления на работу.

3. Сравнение твоего ответа с правильным

• Твой ответ: 51 (то есть 5 и 1).
• Правильный ответ: 45 (то есть 4 и 5).
• Ошибка в тебе в том, что 1 (военный билет) по условию задачи рассматривается как документ, который может запросить работодатель, и поэтому он не относится к “выпадающим” документам по формулировке задачи. А вот 4 (ИНН) действительно выпадает из общего ряда по заданию, как не требуемый документ, и 5 (сведения о семейном положении и наличии детей) тоже выпадает — как личная информация, не документ.

4. Почему именно 4 и 5 выпадают

• 4 свидетельство об присвоении ИНН — не документ, который обычно запрашивают при приёме на работу в рамках стандартного пакета документов. Вопрос формулируется так, что не все из перечисленного являются документами, которые могут запросить согласно ТК; ИНН чаще запрашивают для учета налогов и кадровых учетов позже, а не как базовый пакет документов.
• 5 сведения о семейном положении и наличии детей — это не документ, а данные о семейном положении. Это личная информация, не документ, который работодатели обычнопросят оформить как часть пакета документов для трудоустройства.

5. Итог

• Правильный ответ: 45.
• Твой ответ: 51 — не совпадает, так как пункт 1 здесь не является тем, что “выпадает” по условию задачи.

Хочешь разобрать ещё примеры аналогично, чтобы лучше запомнить, какие документы обычно запрашивают, а какие нет?

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.