"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Круто, давай разберёмся по шагам.

1. Прочитаем задачу и поймём, что нужно.

• Из шести терминов два не относятся к основанию прекращения трудового договора. Нужно выбрать номера двух «выпадающих».

2. Посмотрим правильное решение и логику.

• Правильные «выпадающие»: 3) девальвация и 5) дефолт.
• Остальные — 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 4) истечение срока договора; 6) сокращение штата — относятся к основанию прекращения трудового договора.

3. Сравним с твоим ответом.

• Твой ответ: 13 (то есть 1 и 3).
• Ошибка в том, что 1) соглашение сторон — это основание прекращения договора (мирное расторжение по согласию сторон). А 3) девальвация — действительно не относится к основанию прекращения договора. Так что правильная пара — 3 и 5, а не 1 и 3.

4. Как решать правильно и почему две «лишние» именно 3 и 5:

• 1. соглашение сторон — законное основание: стороны договора заключили расторжение по взаимному согласию.
• 2. желание работника — увольнение по инициативе работника (собственное желание) тоже основание прекращения трудового договора.
• 3. девальвация — это экономика, валютный курс; не основание для прекращения трудового договора.
• 4. истечение срока договора — договор истёк; прекращение заключено по сроку.
• 5. дефолт — это неисполнение долгов, не основание для увольнения по трудовому законодательству.
• 6. сокращение штата — реорганизация/сокращение, основание прекращения трада.

Итого правильный ответ: 35.

Если хочешь, могу ещё привести короткие формулировки, как формулируются такие основания в ТК РФ, чтобы запомнить легче.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.