Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Круто, давай разберёмся по шагам. 1) Прочитаем задачу и поймём, что нужно. - Из шести терминов два не относятся к основанию прекращения трудового договора. Нужно выбрать номера двух «выпадающих». 2) Посмотрим правильное решение и логику. - Правильные «выпадающие»: 3) девальвация и 5) дефолт. - Остальные — 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 4) истечение срока договора; 6) сокращение штата — относятся к основанию прекращения трудового договора. 3) Сравним с твоим ответом. - Твой ответ: 13 (то есть 1 и 3). - Ошибка в том, что 1) соглашение сторон — это основание прекращения договора (мирное расторжение по согласию сторон). А 3) девальвация — действительно не относится к основанию прекращения договора. Так что правильная пара — 3 и 5, а не 1 и 3. 4) Как решать правильно и почему две «лишние» именно 3 и 5: - 1) соглашение сторон — законное основание: стороны договора заключили расторжение по взаимному согласию. - 2) желание работника — увольнение по инициативе работника (собственное желание) тоже основание прекращения трудового договора. - 3) девальвация — это экономика, валютный курс; не основание для прекращения трудового договора. - 4) истечение срока договора — договор истёк; прекращение заключено по сроку. - 5) дефолт — это неисполнение долгов, не основание для увольнения по трудовому законодательству. - 6) сокращение штата — реорганизация/сокращение, основание прекращения трада. Итого правильный ответ: 35. Если хочешь, могу ещё привести короткие формулировки, как формулируются такие основания в ТК РФ, чтобы запомнить легче. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.