"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Давай разберёмся по пунктам как одноклассники.

Stage-by-stage разбор задачи

• Суть: из списка нужно выбрать два термина, которые НЕ являются правами работника (то есть это обязанности работника). Остальные — права.
• Разбор пунктов:
  1. заключить трудовой договор — это право работника: он имеет право на трудовой договор (основание трудовых отношений).
  2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
  3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
  4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
  5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника.
  6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника.

Вывод: два термина, выпадающие из общего ряда (не права, а обязанности) — это 5 и 6. Правильный ответ: 56.

Сопоставление твоего ответа

• Твой ответ: 16.
• Почему это неверно: в ответе должны быть цифры двух пунктов, которые НЕ являются правами. 5 и 6 — это обязанности, а не права. В твоём варианте 6 действительно относится к обязанностям, но 1 относится к праву, а не к обязанности. Поэтому сочетание 1 и 6 неправильно. Верный набор — 5 и 6, то есть 56.

Как запомнить на будущее

• Право работника (примерно): 1) заключить трудовой договор, 2) отпуск, 3) достойная оплата, 4) информация об условиях труда.
• Обязанности работника: 5) дисциплина на работе, 6) охрана труда и безопасность.
• Если сомневаешься, помни правило: правами считаются то, что надёжно обеспечивает возможности и защиту работника в трудовых отношениях; обязанности — то, что работник обязан выполнять.

Готов ещё потренироваться? Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?