"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора в Российской Федерации.   1) соглашение…

Класс, давай разберёмся по шагам и найдём ошибку.

1. Что задача просит

• Найти две характеристики, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора в РФ.
• Записать цифры этих двух пунктов.

2. Разберём каждый пункт по сути

• 1. соглашение сторон — это одно из оснований прекращения трудового договора (по взаимному согласию). Значит относится к основанием прекращения.
• 2. ежегодный отпуск — не основание прекращения договора. Это право работника на отпуск, после него контракт продолжается.
• 3. инициатива работника — увольнение по инициативе работника. Это основание прекращения.
• 4. истечение срока договора — прекращение договора по истечении срока. Это основание.
• 5. призыв работника в армию — прекращение договора в связи с призывом на службу. Это основание.
• 6. рождение ребёнка — по рождению ребёнка предоставляется декретный отпуск без расторжения договора. Значит не основание прекращения.

3. Сравнение с твоим ответом

• Твой ответ: 25 (то есть пункты 2 и 5).
• Правильный ответ: 26 (пункты 2 и 6).

Почему твой ответ неверный

• Ты выбрал пункт 5 как «не основание прекращения», но на самом деле призыв в армию — это одно из оснований прекращения трудового договора. А пункт 6 (рождение ребёнка) не является основанием для прекращения; там предоставляется декретный отпуск без расторжения договора.
• Таким образом, правильные «выпадающие» — 2 и 6, цифры 26.

4. Как правильно решить в целом

• Определить, какие пункты прямо относятся к прекращению договора:
  • относится: 1, 3, 4, 5
  • не относится: 2, 6
• Ответ: 26.

Если хочешь, можем ещё сделать парочку похожих задач, чтобы закрепить.

Пожалуйста, поставь лайк или дизлайк за мой разбор.