Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: Экономика 2. Тема теста: зарплата 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте: Множественный выбор 5. Количество вопросов: 7 6. Выводить ли тест с ответами: Без ответов

Ниже тест по экономике на тему "Зарплата" для 11 класса. Тип вопросов: множественный выбор. Всего 7 вопросов. Ответы не приводятся. 1. Что такое номинальная заработная плата? A) сумма заработной платы в текущих денежных единицах без поправки на инфляцию B) заработная плата с учётом инфляции C) сумма налогов, взимаемых с заработной платы D) минимальная заработная плата 2. Как влияет принцип спроса и предложения на рынок труда на уровень заработной платы? A) напрямую B) никак C) влияет только на бонусы D) влияет только на часы работы 3. Что означает разница между брутто и нетто заработной платой? A) Брутто — до уплаты налогов и взносов; Нетто — после B) Брутто — после налогов; Нетто — до C) Брутто и Нетто — одно и то же D) Нетто — сумма только бонусов 4. Минимальная заработная плата — это: A) минимальный уровень оплаты труда, установленный государством B) минимальная оплата по договорённости между работником и работодателем C) средний уровень оплаты по отрасли D) максимальная страховка по заработной плате 5. Как называется система оплаты труда, когда работник получает вознаграждение за количество выполненной продукции? A) сдельная оплата B) повременная оплата C) смешанная оплата D) бонусная оплата 6. Какой фактор может способствовать росту заработной платы независимо от спроса на труд? A) повышение квалификации сотрудников B) сокращение численности работников C) снижение производительности D) увеличение длительности рабочего дня без повышения эффективности 7. Как относится производительность труда к заработной плате в условиях конкурентного рынка? A) рост производительности может привести к увеличению заработной платы B) производительность не влияет на заработную плату C) заработная плата растёт только при росте затрат D) заработная плата зависит только от отрасли, а не от производительности