Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно подошёл к задаче. Верно: ответ 35 (то есть пункты 3 и 5). Разбор по шагам, чтобы точно понять, почему так: - Шаг 1. Понять суть Нужно выбрать два термина, которые не являются юридическими основаниями прекращения трудового договора. - Шаг 2. Применить к каждому пункту 1) соглашение сторон — основание прекращения по соглашению сторон. Да, это основание. 2) желание работника — увольнение по инициативе работника (по собственному желанию). Да, тоже основание. 3) девальвация — не основание для расторжения трудового договора. Это экономический процесс, а не юридическое основание. 4) истечение срока договора — основание прекращения по истечении срока. Да, основание. 5) дефолт — не основание для расторжения трудового договора. Это дефолт по долгам, а не ситуация в трудовых отношениях. 6) сокращение штата — основание прекращения по сокращению штатов. Да, основание. - Шаг 3. Сравнение Только пункты 3 и 5 не являются основаниями прекращения ТД. Всё остальное — да. - Шаг 4. Итог Правильный ответ: 3 и 5. Если хочешь, могу привести ещё похожий пример на подобной логике или сделать мини-тест с такими же «правилами» для закрепления. Поставь лайк или дизлайк, чтобы я понял, как тебе мой разбор.