"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Классно подошёл к задаче. Верно: ответ 35 (то есть пункты 3 и 5).

Разбор по шагам, чтобы точно понять, почему так:

• Шаг 1. Понять суть
  Нужно выбрать два термина, которые не являются юридическими основаниями прекращения трудового договора.

• Шаг 2. Применить к каждому пункту

  1. соглашение сторон — основание прекращения по соглашению сторон. Да, это основание.
  2. желание работника — увольнение по инициативе работника (по собственному желанию). Да, тоже основание.
  3. девальвация — не основание для расторжения трудового договора. Это экономический процесс, а не юридическое основание.
  4. истечение срока договора — основание прекращения по истечении срока. Да, основание.
  5. дефолт — не основание для расторжения трудового договора. Это дефолт по долгам, а не ситуация в трудовых отношениях.
  6. сокращение штата — основание прекращения по сокращению штатов. Да, основание.

• Шаг 3. Сравнение
  Только пункты 3 и 5 не являются основаниями прекращения ТД. Всё остальное — да.

• Шаг 4. Итог
  Правильный ответ: 3 и 5.

Если хочешь, могу привести ещё похожий пример на подобной логике или сделать мини-тест с такими же «правилами» для закрепления.

Поставь лайк или дизлайк, чтобы я понял, как тебе мой разбор.