Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 04 декабря 2025 20:41

Сущность корпоративной культуры заключается в: ценностях компании, разделяемых большинством ее персонала и проявляющихся в его поведении корпоративной философии стандартах и нормах поведения Все варианты верны

Ответ нейросети

04 декабря 2025 20:41

Правильный ответ: Все варианты верны.

Пояснение по пунктам:

  • Ценности компании, разделяемые большинством персонала и проявляющиеся в его поведении — это основа корпоративной культуры: именно ценности задают как сотрудники взаимодействуют, принимают решения и как ведут себя в рабочих ситуациях.
  • Корпоративная философия — это систематизированное понимание миссии, целей и принципов организации; она формирует смысл и ориентиры действий сотрудников и является частью общей культуры.
  • Стандарты и нормы поведения — это регламентированные правила поведения, которые поддерживают стиль работы и взаимоотношения внутри компании; тоже входят в корпоративную культуру.

Следовательно, все перечисленные элементы связаны и вместе формируют сущность корпоративной культуры.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Сущность корпоративной культуры заключается в: ценностях компании, разделяемых большинством ее персонала и проявляющихся в его поведении корпоративной философии стандартах и нормах поведения Все варианты верны
Правильный ответ: Все варианты верны. Пояснение по пунктам: - Ценности компании, разделяемые большинством персонала и проявляющиеся в его поведении — это основа корпоративной культуры: именно ценности задают как сотрудники взаимодействуют, принимают решения и как ведут себя в рабочих ситуациях. - Корпоративная философия — это систематизированное понимание миссии, целей и принципов организации; она формирует смысл и ориентиры действий сотрудников и является частью общей культуры. - Стандарты и нормы поведения — это регламентированные правила поведения, которые поддерживают стиль работы и взаимоотношения внутри компании; тоже входят в корпоративную культуру. Следовательно, все перечисленные элементы связаны и вместе формируют сущность корпоративной культуры.