Суть идеи равноправия мужчин и женщин состоит в том, что по своему интеллектуальному и физическому потенциа- лу женщина ни в чем не уступает мужчине. для женщин не существует принципиально закрытых, недоступных сфер ум- ственного и физического труда. Ни один закон не должен за- прещать женщине заниматься тем или иным делом, осваи- вать ту или иную профессию. Ее святое право - полная сво- бода выбора видов и форм деятельности для самореализации. Но такая постановка вопроса, разумеется, не означает, что физиологические особенности женщин не могут ограничивать их профессиональные обязанности. Отсюда следует вывод, что равенство полов, не являясь абсолютным, может быть до- статочно полным и всесторонним. В России после 1917 г. основной вектор движения к рав- ноправию полов проходил через экономическое освобождение женщин. Женщинам был открыт широкий доступ к образова- нию. Государство признало своей обязанностью заботу о мате- ринстве и детстве. Показательно, что уже в декабре 1917 г. был создан специальный отдел по охране материнства и младенче- ства. В конце 1917-начале 1918 г. появились декреты, на- правленные на охрану труда женщин. Запрещалось использо- вать женский труд на подземных и некоторых других тяжелых работах, в ночные смены, а также сверхурочно. Декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 г. было введено денежное пособие по случаю родов в размере полного заработка в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. Дополнительное пособие полагалось работнице в период кормления ребенка. В последующие годы было принято значительное число нормативных актов о льготах, предоставляемых женщинам в период материнства. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ ра- ботающие женщины по своему заявлению и на основании больничного листа получают отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 ка- лендарных дней после родов. Если беременность многоплод- ная, дородовый отпуск увеличивается на 14 дней. Осложнен- ные роды добавляют 16 дней к послеродовому отпуску, а рож- дение двух и более детей позволяет находиться в декрете 110 календарных дней. В этот период женщинам выплачи- вается пособие по государственному социальному страхова- нию в установленном федеральными законами размере. По желанию женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. максимально сократи