Ключевые принципы компромиссного разрешения конфликта, вытекающие из представленного документа:
- Признание неизбежности конфликтов всеми участниками
- Конфликты не исчезают полностью; они существуют постоянно и должны приниматься как неизбежные.
- Признание конфликтах как оправданных и целесообразных
- Разногласия и противоречия должны рассматриваться как обоснованные и целесообразные в рамках социального процесса.
- Конфликты не должны считаться патологией
- Тот, кто считает конфликты патологией и пытается их подавить, не способен эффективно с ними справляться.
- Признание творческой стороны конфликтов
- Конфликты обладают плодотворной творческой силой и могут служить развитию социальных структур.
- Ограничение вмешательства регулированием проявлений, а не устранением причин
- Любое вмешательство должно ограничиваться нормализацией и контролем проявлений конфликта; попытки полностью устранить его причины следует избегать.
- Регулирование как путь к контролю и снижению насильственности
- Цель регулирования — снизить уровень насилия и сделать конфликт управляемым.
- Направление энергии конфликта на постепенное развитие общества
- Творческая энергия конфликта направляется на постепенное совершенствование социальных структур.
- Осознанность и общее согласие участников
- Эффективное компромиссное разрешение требует общего признания неизбежности и обоснованности конфликтов всеми участниками.
- Превосходство регуляции над подавлением причин
- Вместо попыток полностью устранить причины противоречий следует искать способы смягчения их проявлений и регуляции их динамики.
Краткое резюме: компромиссное разрешение основано на принятых всеми участниками конфликтов как неизбежных и оправданных, признающей их творческую силу, стремлении регулировать их проявления, а не уничтожать причины, и направленности конфликта на постепенное развитие социальных структур.