Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 08 января 2026 12:09

Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: Обществознание 2. Тема теста: заработная плата и стимулирование труда 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте: Множественный выбор 5. Количество вопросов: 8 6. Выводить ли тест с ответами: Да

Ответ нейросети

08 января 2026 12:09

Ниже представлен тест по обществознанию для 11 класса на тему: заработная плата и стимулирование труда. Тип вопросов — множественный выбор. В конце приведены правильные ответы.

  1. Какие формы заработной платы существуют? A) повременная B) сдельная C) смешанная D) бонусная

  2. Повременная оплата труда означает оплату за: A) выполненную работу B) отработанное время C) количество изделий D) премии

  3. Сдельная оплата труда — это: A) оплата за количество изготовленной продукции B) оплата за время, затраченное на работу C) фиксированный оклад D) премия за результат

  4. К элементам стимулирующей части заработной платы относятся: A) премия за результаты труда B) оклад C) надбавки за квалификацию D) социальные пособия

  5. Что такое премия за результативность? A) дополнительная выплата за выполнение планов и результатов труда B) фиксированная ставка C) надбавка за выслугу лет D) переработка

  6. Какие виды стимулов применяются на предприятиях? A) денежные (премии, надбавки) B) неденежные (условия труда, карьерный рост) C) налоговые пониженные ставки D) все перечисленное

  7. Какие эффекты может иметь стимулирование труда? A) повышение мотивации B) рост производительности C) возможное ухудшение качества или конфликты в коллективе, если стимулы настроены неправильно D) падение рынка зарплат

  8. Минимальная заработная плата — это: A) законодательно установленный минимум оплаты труда B) минимальная сумма оклада, установленная коллективным договором C) сумма, ниже которой нельзя платить за труд по закону D) средняя по отрасли оплата

Ответы:

  1. A, B, C
  2. B
  3. A
  4. A, C
  5. A
  6. A, B
  7. A, B, C
  8. A, C

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: Обществознание 2. Тема теста: заработная плата и стимулирование труда 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте: Множественный выбор 5. Количество вопросов: 8 6. Выводить ли тест с ответами: Да
Ниже представлен тест по обществознанию для 11 класса на тему: заработная плата и стимулирование труда. Тип вопросов — множественный выбор. В конце приведены правильные ответы. 1) Какие формы заработной платы существуют? A) повременная B) сдельная C) смешанная D) бонусная 2) Повременная оплата труда означает оплату за: A) выполненную работу B) отработанное время C) количество изделий D) премии 3) Сдельная оплата труда — это: A) оплата за количество изготовленной продукции B) оплата за время, затраченное на работу C) фиксированный оклад D) премия за результат 4) К элементам стимулирующей части заработной платы относятся: A) премия за результаты труда B) оклад C) надбавки за квалификацию D) социальные пособия 5) Что такое премия за результативность? A) дополнительная выплата за выполнение планов и результатов труда B) фиксированная ставка C) надбавка за выслугу лет D) переработка 6) Какие виды стимулов применяются на предприятиях? A) денежные (премии, надбавки) B) неденежные (условия труда, карьерный рост) C) налоговые пониженные ставки D) все перечисленное 7) Какие эффекты может иметь стимулирование труда? A) повышение мотивации B) рост производительности C) возможное ухудшение качества или конфликты в коллективе, если стимулы настроены неправильно D) падение рынка зарплат 8) Минимальная заработная плата — это: A) законодательно установленный минимум оплаты труда B) минимальная сумма оклада, установленная коллективным договором C) сумма, ниже которой нельзя платить за труд по закону D) средняя по отрасли оплата Ответы: 1. A, B, C 2. B 3. A 4. A, C 5. A 6. A, B 7. A, B, C 8. A, C