К., работая заведующей отделом культуры главы администрации района, приняла на работу на полную ставку шофера своего мужа, работавшего автослесарем на автовокзале. В течение 6 месяцев ему на банковскую карту была выплачена заработная плата на общую сумму 120000 руб. Установлено, что муж К. на работу в качестве шофера не выходил.

Произошло нарушение законодательства, так как К., заведующая отделом культуры, наняла своего мужа на полную ставку без его фактического трудоустройства. Это считается недобросовестным расходованием средств и может иметь правовые последствия. Необходимо обратиться за консультацией к юристу или уполномоченному органу, чтобы узнать, как решить данную ситуацию.