"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся по-честному.
Задача: выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Разбор по каждому пункту:
- соглашение сторон — даёт прекращение договора по инициативе обеих сторон. Это юридическое основание.
- желание работника — прекращение по инициативе работника (увольнение по собственному желанию). Это тоже юридическое основание.
- девальвация — экономическое явление, не является основанием для прекращения трудового договора.
- истечение срока договора — прекращение договора по истечении срока; это основание.
- дефолт — экономическое понятие, не связано напрямую с прекращением трудового договора.
- сокращение штата — увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращениями; это основание.
Итого два термина, которые не относятся к основанию прекращения: 3 и 5. Правильный ответ: 35.
Почему твой ответ «14» неверен:
- 1 и 4 действительно являются основаниями прекращения, а не «выпадающими» терминами. А 3 и 5 — те самые два термина, выходящие за рамки. Значит правильный набор цифр — 3 и 5, то есть 35.
Если хочешь, можем ещё попрактиковаться на похожих примерах — буду объяснять по шагам и показывать, почему именно эти термины работают как основания, а другие — нет.
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
